Billy Adamsen

Hvor forskning møder praksis

Forstå det usynlige skifte fra engagement til manglende engagement (tom tilstedeværelse på arbejdet)

Mål dine medarbejderes engagement

- gennem deres arbejdsidentitet

De fleste engagementsmålinger registrerer kun – vi går dybere.

Med vores arbejdsidentitets- og engagement test får du indsigt i det, der ligger bag dit engagement, det der binder medarbejderen til sit arbejde – så du kan reagere før motivationen forsvinder eller en opsigelse lander på dit bord.

Problemet:
Du måler, men forstår du?

Mange målinger viser trivsel og tilfredshed – men ikke dét, der virkelig holder dine medarbejdere engagerede: Deres Arbejdsidentitet.

Når identiteten glider væk fra rollen, følger:

Du ser symptomerne – men ikke årsagen.

Løsningen:
En test, der måler den usynlige sammenhæng

Den digitale arbejdsidentitets- og engagementstest afslører dyb sammenhæng mellem:

Din Arbejdsmentalitet

100% digital
Fagligt valideret af forskning

Dit Engagement

Gennemført på 35 minutter
Udviklet af lektor Billy Adamsen, forfatter og forsker i arbejdsidentitet

Som leder får du:

Slut med gætværk – få data, der gør en forskel.

En tydelig rapport (egen konto og pdf filer) over engagementsniveauer

Indsigt i hvorfor teams eller medarbejdere trækker sig og ikke engagerer sig

Et velfunderet grundlag for meningsfulde MUS-samtaler, øget engagement og trivsel

Faglig autoritet og troværdighed

Testen bygger på 18+ års forskning i arbejdsidentitet og engagement

Udviklet af lektor Billy Adamsen, ph.d og forfatter og medforfatter til bøgerne:

Forstå din arbejdsidentitet (Samfundslitteratur)
Work Identity – A Neurophilosophical Perspective (Palgrave MacMillan)
Demystifying Talent Management (Palgrave MacMillan)
Managing talent (Palgrave MacMillan)
Rekonstruktiv ledelse (Djøf Forlag)

Det siger andre:

Arbejdsidentitetstesten har givet mig en fuld forståelse af min arbejdspersonlighed og bekræftet mine præferencer i arbejdslivet. Den fortæller mig, hvad jeg har brug for at vide for at træffe de rigtige valg, så jeg kan præstere godt og være glad i mit arbejde.

Miriam Akhtar MAPP

positiv psykolog, forfatter til ‘The Little Book of Happiness’

Arbejdsidentitetstesten har givet mig en selvforståelse, som jeg ellers ikke ville have oplevet. Det startede min selvudviklingsrejse, og det er fundamentet for den mission, jeg er på nu.

Emma Martine

virksomhedsejer/direktør

Book et foredrag, en workshop eller en test:

Billy Adamsen | bian@zealand.dk